转型是痛苦的，但是如果继续坚持目前不盈利的行业，苦苦挣扎，那会更痛苦，所以如何找到一个好的创业项目，至关重要。那应该怎么做呢？我把它归纳为以下五点：
1.商机，什么是商机，凡是需求即为商机，也就是能够给他人解决什么问题。懒得下楼吃饭，于是有了外卖，打车麻烦，于是有了滴滴等等
2.行业，所谓隔行如隔山，不懂的行业，千万不要做，就连股神巴菲特都是如此，另外，一定要有以及的竞争优势，别人没有的或者别人没你做得好的
3.稀缺性，一定要是目前还没多少人做的，如果很多都在做了，那竞争性很大，基本就不用考虑了，除非有人愿意为你烧钱
4.考虑到资金方面，有多少钱，做多大的事，千万不要倾家荡产去做，更不要举债经营，钱从哪来，一个是靠能力，赚钱，一个是靠自律，攒钱
谢邀，看到很多朋友的观点，不过好像都有点教人如何面试。隔行如隔山，所以很抱歉，我不知道该如何去全面的了解一个从未接触的行业。但我觉得改行最重要的一点是：你明白自己想要什么！为何转行？是否做好转行的准备？是否做好承担后果的准备？我自己便是一个例子：2年以前我还在富士康做一个小小的人资专员。可现在我另一个公司做一个会计！当初转行的想法很简单：人资替代性强，职业定位模糊，职场不像游戏，工作专业性不强（当然是我一人之言，无意冒犯）考虑再三选择财务：替代性不强，职业前景不算差，专业性强，上升空间大（倒不是因为多喜欢，而是觉得该好好规划自己的职业生涯，相信真正能找到自己喜欢职业的人不多）我能做的就是边工作，边考证。我不是一个善于总结归纳的人，但我的经验告诉我：首先你得知道自己想要什么，再去做！
转行不易，隔行如隔山；成功转行更难，入门需要三五年。要想成功转行，需注意以下几个方面。
在转行前，找准自身定位。先把自己搞明白了，搞明白自己的长短优劣、兴趣爱好与喜欢讨厌；搞明白自己到底想要什么；搞明白自己有什么、缺什么；搞明白自己是冲动转行还是深思熟虑。自我优势定位，是转行的参考条件与依据。朝自身优势转行是首要条件。
行业评估与岗位测评。转行前要对新行业新岗位进行价值评估，问自己三个问题，10小时后值不值？10个月后值不值？10年后值不值？三思而行，谋定而后动。
有效做好前置准备。转行前，要有充分准备，包括心态准备、岗位技能准备、行业知识准备等。一切失败的根源，往往在于准备不足。
给自己一个转行试错期。在试错中重新学习，在试错中重新适应，在试错中重新成长，在试错中重新积累。过了试错期，再进一步评估是否转行继续？
加大学习力度。既然转行，那就要心态归零，深度学习新的专业知识与技能。干一行，就必须懂一行。
低调融入新行业新岗位。静心做人，沉心做事；低调融入，高调做事。放低自我，全力融入。以期让自己快速进入新角色。
转行不易，一切由己。入门容易，入行难，入行需要三五年。但世上无难事，只怕有心！心在事成，有心人天不负！祝您转行成功！
一般来说，转型是比较困难，正如题目中所说“隔行如隔山”，但是只要决定了，就要有相当大的毅力才行，要充分做好吃苦耐劳的准备，一是刻苦去钻研想要入的行业。如何去钻研，方法很多，比如：看书、查资料或者利用一切时间去干想入行业的***工作，正所谓“功夫不负有心人”就是这个道理。二是多和想入行业的大佬交流，其实说白了为什么别人能成为专家或者佼佼者，其实是因为他们付出的比别的人多，所以经历也比别人多，自然就经验丰富，所以也能更容易成功。三是一定要用心，不管那一行，如果不去处处用心、处处留心，那么肯定没有成功的阶梯。好了，就说这么多吧，希望给大家能有所帮助，认为我说的对的小伙伴，就关注我呗！
