1. 对食堂进行环境卫生整改，增加清洁消毒设备，定期对食堂室内空气、地面、墙壁等表面进行清洁和消毒。
2. 加强职工营养教育，定期开展营养健康讲座，传播营养科学的知识。
3. 完善食堂供餐设施，对食堂厨房进行翻新，改善食材***购及储存条件，强化食品安全监督。4. 提高食堂服务人员素质，完善服务制度，提高服务质量。
任何一个高品质企业都在于整个团队的力量。
而团队的力量是建立在每一个部门、每一个人的细节服务意识之上的。
可见细节服务的重要性，只有持续提升自己的服务质量才能够满足顾客的需求，改善服务中的每一个细节，把它当作大事情来切实落实，任何损害服务质量的细节，都不能当作小事而置之不理。
提升服务质量要从点滴小事做起，要让每一点改善都能带给顾客更大的方便与满意，这才是服务的生命源泉之根本。
例如在服务于顾客的过程中一句温馨的问候语或是小小的微笑都是对顾客真诚服务细节的具体体现。
一、增强员工的归属感和责任感
提高机关事业单位待遇，可以增强员工的归属感和责任感。当员工得到更高的收入和更好的***待遇时，他们对单位的归属感会随之增强，对工作的责任感也会更加明确。这种归属感和责任感可以促使员工更加专注于工作，减少工作失误，从而为提升公共服务质量提供保障。
二、提升员工的专业素质和技能水平
提高机关事业单位待遇，可以提升员工的专业素质和技能水平。当员工的收入得到提高，***待遇得到完善时，单位可以有更多的***用于员工的专业培训和技能提升。这种培训和提升可以使员工的专业素质得到提高，技能水平得到提升，从而为公共服务质量的提升提供人才保障。
三、促进单位内部的良性竞争
提高机关事业单位待遇，可以促进单位内部的良性竞争。当员工知道他们的付出将会得到应有的回报时，他们会更愿意为工作付出更多的努力。这种努力不仅可以推动单位整体工作效率的提升，还可以促进员工之间的良性竞争。在良性竞争的环境下，员工会更加注重自身素质的提升和创新能力的提高，这将进一步推动公共服务质量的提升。
四、吸引更多优秀的人才加入到公共服务领域
提高机关事业单位待遇，可以吸引更多优秀的人才加入到公共服务领域。当机关事业单位的待遇得到提升时，会吸引更多有志于从事公共服务事业的优秀人才加入到这个领域中来。这些优秀的人才将为公共服务领域注入新的活力，推动公共服务质量的不断提升。
1、培养员工的服务意识。
2、严格遵守公司的规章制度进行规范服务，从而提高服务水平。
3、培养员工在遭遇突如其来的***时要学会冷静，忍耐，克制自己的情绪，端正态度，及时***取有效措施，使服务尽善尽美。
4、养成服务的习惯，我们定期不定期的考核服务态度，服务水平，作为评估工作好坏的依据。
