生肖属龙，蛇，虎，猴。生肖属
龙者，五行属水，水主智，智商较高。个性果断、刚毅。气场强，聚人脉，常为人首，吃软不吃硬，仗义疏财，好打报不平。故早年树敌太多，事业运较差。但其意志力，忍耐力较强，直到中晚年才***高照，付出得以回报。事业渐入佳境，家庭也幸福，人丁兴旺，颐养天年。生肖属蛇者五行属火，火主礼，为人礼貌斯文，性格外冷内热，内心善良幽默，个性强，吃软不吃硬，讲义气，好打报不平。交友以对方品质高低为基点，一但成为其朋友终生不弃。正因为如此性格，人事困扰较多，早年事业艰难，不甚顺利，好在其忍耐力较强，熬过了人生最困难时期，直到中晚年事业运逐渐好转，柳暗花明，渐入佳境。三世同堂，人丁兴旺，过上了丰裕的晚年生活。生肖属猴人，五行属金，金主义，为人机智多巧，八面玲珑、情商较高，但有时略显急躁，有点重利轻义，不愿吃亏，小聪明有些多。小胜靠智，大胜靠德，此特点女猴人较为明显。故周围人识破后，逐渐疏远，以至人脉减少，造成早年事业不甚理想，停止徘徊。直到中晚年才开始好转，加之其勤奋节俭的先天优点。使其人生事业运在中年后异军突起，一路过关斩将，杀出重围渐入佳境。开始享受起安逸富足的晚年生活…每个人的属相都有个自特征及优缺点，寸有所长，尺有所短。辩证唯物地发挥每个人各自的潜能，适当抓住天时、地利、人和。每个都会有成功的机会。
奇葩的定义有很多，这里我们理解为让你感到不可思议。换个角度说，现在奇葩可以有两个方向的解释，一个是糟糕到很不可思议，一个是好到让你觉得离谱。这两个解释都是通的。为什么呢？因为标准设定不一样，答案有可能就完全不同。记得很多年前有一家做移动通信的民营企业，年终的时候老板到业绩好的公司发奖金是用箱子里面装着钱，现场数给员工的。十多年前这个举动还是挺夸张的，当然老板要的就是这样一种感觉。对于员工来讲，看过发奖金的，这样“***裸的”方式的确也是够奇葩。其实公司好不好并不是看这些，但是每个公司都会有自己的文化，也可能代表着公司老板的风格。这就提醒我们在找工作的时候，不能忽略对于公司的了解，氛围也是能够决定你是否愿意继续这份工作，能否适应以及可否发展的因素之一。
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大千世界无奇不有，无论哪个行业，总会有奇葩出没；求职面试同样会遇到奇葩的公司和奇葩的要求。今天我就和大家讨论下，职场面试中遇到过哪些奇葩公司。
奇葩一：满满的笔试题。
曾经我去某一家小有名气的软件公司面试，与HR约定10：30的面试时间。面试当天先是填了张应聘登记表，原本以为就可以直接和HR面谈了，没想到最后等来的却是2张正反面满满的面试题，而且全部是开放讨论题，等我填写完试题已经是中午12点，HR说，现在下班了，你先回去等电话改约面试吧~~~~~坑！
奇葩二：无限的等待。
有一次去某品牌服装公司面试，14：30开始面试，初试与HR面谈了差不多半个小时，因总监在开会，就让我先等下。不曾想这一等，时钟的分针转了一圈又一圈，将近17：30他们的总监才姗姗而来，好在大家聊的还算开心，最后谈入职谈薪资的时候，总监却说，公司的薪资却只能给到目前薪资50%多一点，还让我回去好好考虑下，当时的心情可谓是无复言表。
奇葩三：生肖相冲相克。
听人常说中国老板比较迷信，但从未遇见过。有一朋友去应聘济南某一家族公司，一路过关斩将，一面二面都轻松而过，最后和大BOSS面谈的时候，简单谈了不到10分钟就出来了，也便没了下文。朋友也比较纳闷，再向推荐他面试的猎头再三追问下才得知落选的原因，因为朋友属蛇，大BOSS属虎，老板担心龙虎斗。
奇葩四：地域歧视。
地域歧视是比较常见的现象，不仅体现在生活中，职场中也很常见。有天一猎头朋友跟我吐槽他一客户，朋友说当他拿到客户公司财务总监的JD时，整个人就懵逼了，因为其中有几条红色字体：黄河以北地区人员不考虑、HB地区人员不考虑、潮汕某些地区人员不考虑、、西南某地区人员不考虑。这下国内大半人员不考虑，真是让大家哭笑不得。
奇葩五：挂羊头卖狗肉。
