在职场上扭扭捏捏的人,大致有两种情况。一种是阅历欠佳,技术尚不过硬,处于上升和学习阶段。工作中遇到的问题,还真就欠点火候,有些力不从心。有所疑,但又不得不做,故而扭扭捏捏。这是真的。需要引导。
另一种是装的。也许具体环境要求不得不这样。做为员工,兢兢业业做好自己的本职工作,而属于领导决策关心的事,即使有见解也不宜发表。因为,牵扯的利害关系比较多。人,暂居屋檐,不得不这样。以防自己成为被炒之鱿鱼。扭扭捏捏是一种明哲保身的做法。是一种工作态度,也是一种处世态度。
狗逮耗子,多管闲事。在某个层面也是对的。
怎么说呢所谓扭扭捏捏的在职场上就是比较做作的人,做什么事都是不爽快,做个决定这也不行那也不行,自己一点主张都没有,你如果让他做一件事估计他得在一个问题上犹豫不决,我认为老板很定不喜欢这样的人,但是看个人吧,有些老板也有喜欢这类的。
这种人平时比较孤立,同事也没几个喜欢的,做人也不是很大方,但是日常相处的话还是和大方的在一起的好,两个人的性格好互补,带动他的工作积极性,但是一个人的性格早已形成,你很难去改变他,如果工作上两个人都是扭扭捏捏的估计得闹出什么毛病来。
如果你是老板,还是喜欢有客观主义思想的人,什么事一点就通,更本不用你怎么去解释他已经知道怎么做了,如果是扭扭捏捏的人估计很多东西你都得帮着做决定,看老板喜欢吧,毕竟是老板发工资。
我认为这是一种”万金油”式的人物,很油很滑,又如同过去的太监,这种性格男不男女不女,说话油腔滑调。可别小看他,这是一种功夫,他善于宫心计,是老板肚里的蛔虫,对老板了解的一清二楚,老板在想什么,需要什么,用什么方式能使老板高兴,用什么方式能使老板就犯等等,他都了如指掌!
职场中,很多人没有把他放在心上,认为他只是一个”娘们式吊”的二混子,实际你小看他了,他才是一”足智多谋”的人,这种人会充分利用老板的权势,为自己谋利益。有时老板会对他的话言听计从,他很吃的开,谁侵犯了他的利益,或者对他有不尊者,他绝对会在背地里给你使绊,一使一个成!从上述事实证明,这是职场一个最不好处的滑头!
职场上,你怎么看待那些处事扭扭捏捏的人?
进入职场,少不了跟各种各样的人打交道,要处理好这些关系,除了智慧,更要肚量。
我们得承认,人的性格是有差异的,有的人说话直来直去、有啥说啥,没有什么可藏着掖着;而有的人说话说半句留半句,让人摸不清猜不透;还有的是说话吞吞吐吐、做事扭扭捏捏……
其实原因所在,还是性格所然,所以我们不能用一个标准来强求,只有包容,方能友好相处,相得益彰。
人不可能是千遍一律,其实各有不同并非坏事,差异的存在也是一种互补。职场上,如果一个部门都是个性很强的人,相处起来恐怕就更难,到头来说不定是谁也不买谁的帐。
组织部门在配匹班子的时候,为什么要综合考虑各种人选的相互搭配。否则搭配不当,班子成员配得再强,也出不了战斗力,反而只能是加大内耗。
人无完人,每个人都会有自己的不足,问题是怎么去看待?所以聪明的领导用人时,往往是因材施用,做到扬长避短。就拿题主提到这种性格的人,其实这种人往往本质不坏,没有什么坏心眼。只是性子缓、说话不够爽快,做事不够果断。但这类性格的人,心很细,做事很仔细、很敬业、讲诚信等优点。
我非常赞赏国学***曾仕强老师曾说过的一句话,他说:“人各有所长、就必定各有所短,不必强求,做好你自己就可以”。