1、如果被进行了有效举报而上了OW，在经过几个OW判定后，若OW全部判决为“符合无可置疑原则”将即刻封号，如果被VAC检测到***软件的特征码，在检测时即封号，但OW判定准确率很低（很多人都在洗或者夏姬八判决），VAC时间很慢很慢（大陀螺一年起步无上限）；
2019年12月3日，浙江省东阳市江北湖沧小学官方微信发布了《关于我校老师在家长群聊天中发表不当言论***的处理决定》:
这件事情的起因是因为该校的四年级班主任老师何某玲，因学生未完成作业被罚站，和家长在班级家长微信所里与家长互怼:
该班主任老师竟然说:“这些不要脸的东西，家长也有责任，监管不到位！”
然后是家长回怼说:“孩子作业不完成是家长也有责任，但是不能在公共场合骂他们不要脸的东西，这话也太伤人了。”
也有家长是这样评论的:
其实，班主任何某玲老师只是临时聘用，顶替请产***的原来的班主任老师。在学校领导对何老师进行严肃批评教育后，何老师已经认识到了自己的错误，并向该班学生、学生家长道歉了！而出人意料的是，学校最后还是把何老师解聘了！
对于这起***，我的看法是:
①何某玲老师这样在班级家长群里骂“不要脸的东西”，无论是骂学生也好，骂家长也罢，都必定是错误的。这不需要任何解释。
②尽管何老师犯了错无可置疑，但学校直接把何老师解聘，似乎处理过于严厉了。
原因之一，何老师如果是没有做老师的责任心的话，她完全可以睁一只眼、闭一只眼，学生完不完成作业，她才懒得理呢！
原因之二，何老师是临时聘用的老师，或许以前还没有做老师的经验，所以做起事来比较容易急躁。但她犯错后，能够清醒地认识到自己的错误，并向本班学生和家长道歉了，起码说明她是一位可以改正错误，勇于承担责任的老师。
更何况，在原来的班主任老师也还没有消***的情况下，如此着急把她解聘，实在说不过去。
从种种细节来看，这位老师的年龄已经很大了，我怀疑是退休后被返聘来临时顶替原休产***老师。
为什么这么说呢？主要依据如下：
1. 她用的应该是手写输入法。不会用、或者不习惯用拼音输入的人，估计应该至少65岁了
2. 当她在群里说“不要脸的东西”时，并未意识到不妥。有这种粗暴式管理方式思维的，大概率上是老一代的前辈。年轻教师们极少有说这种话的，并且还是在家长群里。
3. 时候学校称这位老师为“临时老师”。如果是合同制的年轻老师，不太会***用“临时老师”这个称呼。
4. 从她在家长群里的发言中能看出来，她是很有正义感的。大概率是那些经历过许多事情的老前辈们，才会有这种“恨铁不成钢”的心情。
她对学生算是负责任的了，如果对孩子的学习不管不问，绝对不会跟家长产生冲突。
谢邀
我相信大家对学校的这种说法肯定是非常的不认同。
我们听到过太多这样的回答和借口。但是这样的说法只能说明学校在选人用人时的失职失察，不会再有别的任何作用。
城管***，城管大队出来辟谣说是临时工所为；辅警随意的罚款，交警大队说是临时聘用人员所为。这一桩桩的令人啼笑皆非的回答，真的是在一次次挑战公众的智商下限。
这次东阳这所学校的声明跟以上两个***是如出一辙，再次将责任推到了“临时聘用”人员身上。我在这里想替各位网友问一下学校，临时聘用人员是怎么走上工作岗位的？有没有经过学校的认真审核和把关？又是如何成为班级的管理人员呢？这一个个问题所有的公众都在等待着学校的回答和解释。
临时聘用人员可不是学校推脱责任的借口！即使是临时聘用人员，在履行教师职责时他和正式的教师是没有任何区别的。不能因为是临时聘用人员，就可以不具备相当的素质；不能因为是临时聘用人员，就可以不具备教师应当具备的素质。
所以，学校领导们不要再活在自己的世界里了，一定要好好地履行本职的工作，坚决把握教师招聘的原则和标准。
希望东阳这所学校可以以这名教师为戒，不要再伤害学生家长的心了！
我不敢相信， 这句话出自一位小学老师之口！要我说你和泼妇骂街没有什么区别了！一位合格的老师面对学生的问题，不会控制不住自己的情绪，在班级群里胡说八道，破口大骂！
小学生是祖国的花朵🌺，需要老师和家长的呵护才能快乐成长！这位老师，仅仅因为几名学生没有完成作业，就拍照发班级群，说这些学生是：不要脸的东西！👿👿👿👿👿
这是学生，是人，受法律保护的人，怎么就是东西！难道老师你也是东西不成，还是这位老师根本就没有把孩子们放在心上，所以才用这样恶劣，粗俗的语言来批评自己的学生！
学生作业没有完成，老师你去了解了吗？为什么没有完成? 是忘了，还是不会做，还是其他的原因。不问青红皂白，上来就是一顿脾气。你可真行啊!这样没有耐心，老师这个工作不适合你！老师对学生要有爱才能做一个好老师 ，只有爱孩子们，当面对孩子一次又一次犯错的时候，才会伸出援手，不耐其烦的开导孩子帮助孩子走出困境，度过难关。
各位家长对这样的老师，有说不的权利！要求换老师。让德才兼备的人做孩子的老师。这样的人就算了吧！不要在误人子弟了。
学校方面，甩锅够快的，一句这是临时工，代课老师就把自己的责任推到的干干净净。迫于压力，这位老师已经离职。临时工，就能这样应付学生吗？临时工你是从大街上随便抓来的？还是某个学校领导的亲戚啊!学生是祖国的未来，他们的老师，要精挑细选，德才兼备，学校不能随便应付！
我也不想批评这位老师的语言，对于对不对这个自有公断，我们老师其实也应该理解家长的难处。孩子作业没完成，一方面可能确实成绩差做不了，另一方面可能孩子比较顽劣，不想做作业，加上辅导或者督促的话，可能就会矛盾重重，鸡飞狗跳。如果白天有可能有时间的话，让孩子把作业补齐就可以了，其实也没必要在群里面用这样的语气来和家长对话，或者来告诉家长，让家长或者孩子难堪。
我现在基本上就很少在群里面评价某个孩子，或者把问题发在群里面，一般如果孩子确实在学习方面有问题我都会在群里@家长让他们有空的时候到学校来，我们一起交流孩子学习的问题。很多时候我们老师可能是一片好意，就是怕表达的方式可能不妥，容易引起家长的误会，我本身又不属于那一种圆滑的人，说话一般都比较直接，所以在群里能够不开口，我尽量不开口。当然我在群里面@家长的原因，主要是让所有家长看到做了一些什么工作，我对他们的要求也是啊，有问题我会直接打电话或者私信或者群里面@他们。他们有问题可以直接给我打电话，或者直接到我办公室来找我都可以。
我特别理解家长难处，比如说昨天我叫了一个妈妈来，因为她的孩子一方面确实作业的态度很不好，简单的错误都不主动改，自觉性是非常非常差的。期间因为她说了她一般下班时间比较晚，所以没有功夫监控孩子学习，我随意问了一句，我说他爸爸应该下班比较早吧？结果此话一说出口这个妈妈一下就哭了，由此了解他们之间夫妻关系肯定是相当相当的不好。当然简单的安慰了几句，我说没事，这孩子稍稍努力的话，还是可以有非常大的进步的，都要让她看到希望。
所以像遇到这样的情况的家长和孩子，我都尽量自己想办法，能帮他改进一点就改进一点，能进步一点就进步一点，不会过多的去要求家长怎么怎么样，家长能做的他们自然会做到，不能做到的一定有他们一些难以说的原因。
这个老师可能对此孩子可能有相当有意见，孩子也不是一次两次不写作业了，家长也存在一定不管的程度或者随意吧。口出脏话也在所难免，但是老师应该对自己性格有所了解，如果自己觉得在这些方面确实很难把控，就尽量不要在群里面发孩子有关的信息，作为老师不管你有什么合理的理由，在哪都说不过去的，我可以说或者不会说很动听的话，但是我们一定要注意语言的干净、文明、和谐。
