这是目前中国乒乓球队的最佳阵容了！非常支持这样的参赛名单!
先看看2019年世乒赛参赛名单:
男单:马龙，樊振东，许昕，林高远和梁靖崑；
男双:马龙/王楚钦，许昕/林高远；
女单:丁宁，刘诗雯 陈梦，王曼昱和孙颖莎；
女双:陈梦/朱雨玲，孙颖莎/王曼昱；
混双:丁宁/樊振东，刘诗雯/许昕。
男单方面梁靖崑终于有机会参加世界级比赛了!他也是五个人中唯一不是世界冠军的运动员，希望他就此成为世界冠军!
应该是中国男乒最强阵容了，那么世乒赛男单冠军应该没问题!虽然张本智和和皮切福德战胜过马龙,樊振东和林高远，但是毕竟也只是在公开赛或总决赛中，级别不够，运动员的重视程度也不够。还是看世乒赛吧，这个冠军才是货真价实的世界乒坛霸主。
女单的参赛选手正好是直通赛前五名，很公平，也很公正，也是中国女乒最强阵容了。参加过奥运会的丁宁和刘诗雯带着陈梦,王曼昱和孙颖莎这些颇具冲击力的小将，真是完美组合!应该是铜墙铁壁一样的组合!
3月8日下午中国乒协公布了参加2019年布达佩斯世乒赛的参赛名单。
这个名单是以老带新的模式，延续了以往的传统。男队以“龙队”带队，女队以“宁队”带队。以下是国乒参加世乒赛的具体名单：
男单：马龙、樊振东、许昕、林高远、梁靖崑
男双：马龙/王楚钦、梁靖崑/林高远
女单：丁宁、刘诗雯、陈梦、王曼昱、孙颖莎
女双：陈梦/朱雨玲、王曼昱/孙颖莎
混双：许昕/刘诗雯、樊振东/丁宁
这个名单的男女单打与地表最强十二人的前五名有相同，也有不同。
参加世乒赛的五人与最强12人赛有不同。地表最强12人除了前两名樊振东、梁靖崑进入了世乒赛男单名单，薛飞、于子洋、方博被马龙、许昕、林高远替代。马龙是因伤没有参加比赛，乒协让马龙参加世乒赛，也是用老将来稳定军心。许昕和林高远能够进入世乒赛名单，更多的是看重以往的成绩，乒协这次有点求稳了。
女单名单与地表最强十二人的前五强完全相同。只是用丁宁带队，也是考虑到她在女乒的地位，以及她丰富的赛场经验。只是朱雨玲没有进入最终的女单名单，可能会让人意外，毕竟她也是排名世界第一的。她是被孙颖莎硬生生抢掉了名单。但是孙颖莎在最强12人表现太好，不让她打单打也说不过去。我是觉得让孙颖莎参加更好，更顺应民意，更公平。
谢谢邀请 “开球网”作答
这次很不容易，从这个名单中看到了刘国梁的魄力，没有保守，而是展望未来，让年轻的小将孙颖莎参加女单，顶替了朱雨玲。这个对我们可能只是一个运动员的变化，但背后肯定是教练组的深思熟虑，甚至是各省市体育局的博弈。要知道，这次世乒赛单打如果参加不了，多半也就告别奥运会了。
丁宁/樊振东 这一对混双终于出战了，丁宁作为主力运动员中唯一的一个左手，势必会在奥运双打、世乒赛混双中占据很重要的位置。这次与樊振东出场也是刘国梁为将来东京奥运会准备的双保险，除了“昕雯联播”组合之外的混双。
林高远/梁靖崑 马龙/王楚钦的配合，显示了我们要拿下男双冠军的决心，女双也只是稍微弱一点，王曼昱/孙颖莎 陈梦/朱雨玲 要迎来伊藤美诚/早田希娜的强力阻击。 相信这次世乒赛会很好看，届时我也会在现场给大家发挥新鲜的报道。
中国乒乓球“以老带新”是传统，也是宝贵的经验。2019世乒赛以马龙和丁宁为首，对中国乒乓球夺取全胜有着稳定军心的作用。
首先说有马龙和丁宁的比赛，国乒队员比较安心。
马龙和丁宁都是经历了三个奥运周期的选手，并且两个人都是大满贯得主。丰富的大赛阅历和比赛经验以及自身的实力水平，往往在大赛中就成了国乒队伍内部最值得依赖的对象。
像樊振东在独自担当亚运会的时候就表示：以前比赛的时候，有马龙他们罩着，自己不用承担太大的风险，所以打起来比较安心。也就是心理的压力不大！这样的状态非常有利于小将们的发挥。
其次说有马龙和丁宁的比赛，教练们比较放心。
像以前刘国梁就曾经说过自己对大赛的经验，他说：重大的比赛我也很紧张，以至于睡不着觉。但是有张继科我就放心，我就能睡个安稳觉。这说明这些老队员其实在关键的比赛、关键的***上能够起到“起死回生”的作用。他们不会因为输掉大势而气馁，总会想办法把局面挽救回来。
再有就是有马龙和丁宁的比赛，对手们比较闹心。
一份世乒赛名单出炉，国乒的对手们也会在第一时间对这份名单进行认真的分析和研究。如果名单中没有马龙和丁宁这样的老将，相信对手们一定会抚掌大笑，然后告诉自己的队员们冲就好了！就是加强在比赛中的搏杀，打乱小将们的阵脚和节奏，然后趁乱就很大的机会夺取胜利。
但是如果有马龙和丁宁这样的老将，对手们就会比较犯愁——说凭实力打吧，如果不把自己逼到癫疯的状态，如果没有爆棚的手感，无论是搏杀也好、还是稳重为主，像马龙和丁宁这样的老将都会在第一时间做出正确的判断和应对。这样，赢的希望几乎是零！
最后就是国乒的世锦赛名单，老中青结合形成了一个完整的梯队模式。这样既有老将的稳扎稳打，又有小将的犀利厮杀。所以对手们在面对这样一支强大队伍的时候，心理上也会有点不寒而栗的感觉！
感谢您的阅读。我是北纬评球，期待您的关注！
这个名单可谓是众望所归，体现了以老带新，新老结合的特点。同时也可以看出既重视直通赛的战绩，也考虑到其他重要比赛的成绩。
在人员的确定上，既有战绩突出的老队员，也有正值当打之年的中生带，还有崭露头角年轻选手。既考虑到当前，又考虑到长远。
这份单打名单中的老将，男单有马龙、许昕，女队有丁宁、刘诗雯。他们都有骄人的成绩和丰富的经验，可以起到稳定军心的作用。男队中的其他三人，都是正当年，樊振东现排名世界第一，在直通赛中11战全胜。梁靖崑自去年起表现神勇，获得多项冠军。林高远的能力和水平也是有目共睹的，只是去年底以来波动比较大，但也是可用之人。女队中的陈梦自去年以来表现神勇，所向披靡。小将王曼昱、孙颖莎是未来之星，现在正是锻炼的好时机。
这样一支队伍，必将取得优异成绩。
这个单打名单中没有朱雨玲，这也很正常，因为近期她的表现实在是差强人意，只要她刻苦训练，以后就有机会。
解决好十几亿人口的吃饭问题，始终是我们党治国理政的头等大事，总书记高度重视粮食生产和安全，强调“中国人的饭碗任何时候都要牢牢端在自己手上”，提出新时期国家粮食安全的新战略，带领全国人民走出了一条中国特色的粮食安全之路。
并且多次就粮食生产、保供稳价等作出重要指示和部署，推动各地各部门克服困难抓好农业生产保障市场供应，充分体现了真挚深厚的人民情怀和高瞻远瞩的战略目光。
1、尽量不买熟人的东西，否则吃了亏也说不出口。
2、让你等了太久的人，往往最后最不想选你。
3、别指望给所有人留下好印象，你不是人民币。
4、老公挣钱多的女人，确实气场和底气很足，容光焕发。
5、暂时放不下的人和事儿，时间长了你就没心思去琢磨了。
6、下功夫多考几个值钱的行业证书，才是人间清醒。
7、好多小企业现在就是全民营销，别以为在里面做行政岗就是万事大吉，越是小企业越能频繁改考核制度。
8、妈宝男不能嫁，一山不容二虎。
不管你是不是人才，你坚持下去你就是那个行业的人才。
用5年 10年的时间跨度看问题，你就会明白这个道理。
好友1:10年前，我们一起在一个地方学习调色技术，就是给汽车调颜色，当时环境也不好，要说我这朋友聪明或者天才吧，也算不上，我们当时一起玩一起偷偷上网吧等等，怎么也说不上用心学，后来我放弃了，我觉得这个油漆味道好冲，不好闻就没坚持，而他一直在从事这个行业，从学徒再到生产线，10年后的今天我从事别的职业，而他在陆虎调色有自己的办公室，薪资水平也是相当不错，也算是这个行业的人才了。
好友2：10年前，我们一起学过车床，当时还是普车手摇的，各种累，还要自己打孔，冬天又冷又臭，我们在哪里学了一年，我撤了，坚持不下去，感觉看不到希望，我觉得我的人生不应该坏在这个破车间里面。好吧10年后他已经成了某生产集团的技术总监，薪资接近3万，而我还在蹦跶，我们一起喝酒的时候，他就跟我说了这句话，当初你要是跟我们一起坚持的话，你现在的高度比我还要高！
总结：30而立，人生短短数十年，如果用10年5年的跨度去看一个行业或者看一个你坚持下去的时候，真的没几个时间轴，而我们要做的就是在一个你自己能坚持下去的前提下，保持不断学习的动力，我们不知道他们在这个10年里吃了多少苦，我们也只是看到现在的辉煌，但是结果就是如此，没有天赋没有背景你唯一靠的就是坚持，加油吧！
1：宁割丈母三分田，不打亲戚一份工。
2：不愿意捧凌晨六点的书，那就去搬凌晨四点的砖。
3：要入整容行业，首先你得先整容，就算没整，时间久了你自己也会去整，因为受不了那种诱惑，而且压根存不了钱。
4：有病一定要早治，很多癌症早期都是能治好，现在心疼这点钱，到后面花钱更厉害，最后多少钱都治不好。
5：不要借钱给同事，尤其是没钱吃饭没钱买烟这种。
6：少说话多干活的时代过去了。
7：结婚之前一定要努力挣钱，买一个属于自己的小房子。
8：财不外露，要不然你觉得她再好，她也会给你上一课。
1、赚钱就好，存钱就好，其他的都俗，不说从前，别想也许，别谈如果。
2、没有能力的时候，说再多的道理都是废话连篇，有能力的时候，大家都要等待你的金玉良言。
3、自己没有自身价值的时候，一切都是浮云。如果自己停在原地，没有成长，就不要相信夫妻同心，如果自己一无事处，就不要相信有什么真心的朋友。
4、只要让自己好起来，自私一点又何妨。关注自己，什么都要以自己为主，
5、一个人千万不要自信过高，也不总是自负。工作随时都有人替换你， 感情可以随时换掉你，没有谁非你不可，没有选择的时候你是唯一，有选择的时候你是谁。
6、该翻脸的时候就要翻脸，如果你做不到，就要忍受别人的“不要脸”。
7、一个人最重要的不能生病，生病的所有病痛都是自己的。一个人最重要的是要吃好喝好，情绪好。心情不好的时候，就让自己安静，别让自己郁郁寡欢。没有了好的身体，什么都没有用。
8、圈子小，人际关系小，事少，挺好。
9、不要对人掏心掏肺，不然伤的就是你自己的心。
10、只有自己好了，才是真的好，别人好不好，都跟自己没有太大的关系。
1:不要以为***很***，有新鲜感，说实话***只会让你身败名裂。
2:人要学会圆滑一点，应该学会见人说人话，见鬼说鬼话。
3:钱多并不是好事，因为“富贵思***”；当然了，钱少更不是好事，因为“饥寒起盗心。”
4:人没钱还不如鬼，钱虽然不是万能的，但是没钱，你将是寸步难行，废人一个。
5:没钱时，男人胆小如鼠，有钱后，男人就有了豹子胆。
突出创新工作啥，一个企业要有创新才有活力，才能永远发展。其实这项工作过去是存在的，散见于各部门、各个方面，现在只是设立一个部门来统筹抓。创新包括技术创新、制度创新、工作创新、文化创新等等，每一个企业员工都是创新的参与者。
谢谢诚邀做答。因为我不了解你所在的公司性质，所以只能凭个人的理解回答你二个问题，与你商讨。
一是创新事业部如果工作职责明确，工作目标明确，人员组合知识结构合理，业务素质高、技术力量强，综合工作能力比较强，那么公司就是重视这个部门，所以大领导到这个部门任职就是重用；
二是如果这个部门职责不清，任务模糊，配备的人员素质比较低，能力比较弱，年龄比较大，知识结构落后，那么就说明公司对这个部门不重视或者是套路，大领导到这个部门任职，那就有“贬职”的嫌疑，还不排除***暗降的可能。说白了，这两点还是看公司对这个部门的重视，爱屋及乌。
