迎难而上可以从战略或者生活理念上考虑，那就是遇到问题不退缩，敢于直面，保持积极进取心态。
其次，才是知难而退，这是从战术角度出发，审时度势，暂时放下，目的不是放弃而是更好的进取。或者说，目标分解，另辟蹊径，最终目标不变方法变。
心理健康的标志就是能上能下，由此可知，迎难而上和知难而退并不矛盾，而是能上能下，适应环境，自我调节得当，除非大智慧而很难做到。
您好，我是读心解万事，是一名心理咨询师。
迎难而上，知难而退，有些人会觉得为什么要这样做呢？又不是有毛病。
在这里我想谈谈看法：
迎难而上，明知道有困难还往上走，是因为做事和念书一样，只有努力去读书才会认识更多的知识，才能解决问题，才能具有完成理想的机会。
我们不管是给单位工作和独立做生意，总会遇到困难，像独立创新、创业，更是走一条不为别人了解的道路，前面的困难是未知的，也是别人永远不理解的，只有把每一个困难一一解决，才会达到自己想要的生活。每个成功的企业家、优秀的领导，都在某一方面具有独特的能力，这个能力需要自己的努力才能得来，不是与生俱来的。逆水行舟，不进则退呀。
当然，很多人选择知难而退，无所事事、休闲***。因为在遇到困难时，选择逃避的想法，所以在工作和生活都无所建树，停滞在原地，几年过后，可能感觉到自己一尘不变，但身边的人可能都变了，连孩子都长大了，要求多了。一代不如一代，可能在这里表现的非常明显。
谢谢相邀
对于生活中遇到所谓的难度，首先要分析回避难度与克服难度结果是什么。做事情应该积极进取，却不能够两败俱伤。
如果难度克服后是充满正能量，是给自己以及周围的人带来开心快乐，有满满的收获的话，无论是怎样的难度都要全力克服获得成功。因为世界上没有打不开的结；***如所谓的难度是相对歪斜之道，那么根本就不需要去想或者思考克服之法，因为即使克服了难度也是损人不利己或者损人只利己，如此宁可让此难度征服或者打败自己喽！
人生苦短，做些好事难度自然会迎刃而解。
世上无难事只怕有心人!
难度遇到心地善良的有心人会悄然而退滴……
浅见，众友勿喷噢！
感谢您的邀请!
一、不可为而为之。有些事情已超出自己的能力和驾驭范围，即是侥幸得逞，也不一定是什么好事。认识自己，知难而退其实也是前进。我想这一点足够判断是否知难而退。
二、有困难和挑战才会有新。面对困难和挑战，自己的远大目标，宽广胸怀，良好的心态无疑是坚强的保障！就像森林里面的一颗树，在面对蔓藤的缠绕，遮天蔽日的同宗，它心里只有一个念头——奔向光明，沐浴阳光这样才能克服困难和包容前进。它明白冲出阴暗就是光明，反之其意不再赘述。
三、两点之间没有直线。任何一个成功者的道路必是曲折的，越是艰辛曲折，将来成功的硕果就会越大越甜，这是自然之道。只有经历挫折，克服困难自己才会更健壮，更强大！这符合自然法则。
简而言之，目标越远越大，困难就越小越微——***的《长征》是最好的释解和实例！明白其自然之道，相信您自己会自然有一个明确的判断。
望有所帮助，谢谢！
对工作来说，迎难而上那是必须的啊，否则在公司怎么混下去，老板看在眼里呢😄。
就拿我自己的经验看，在大多数公司法务做好本质工作就可以的情况下，我司法务是一朵奇葩一样的存在，想要表现好升职加薪，那除了做好本职工作，必须还要做一些对团队有贡献的项目，这些项目一般都是全球都有人报名的，所以在中国开会的时间大部分在晚上。
这几年来，我除了本职工作以外，干过的活包括：
组织月度亚太区大项目汇报会给瑞士的老大；
给团队设计职业发展路径，关键老大还要求用像网页或***一样的工具来体现，让大家可以一步一步走下去看看哪条路适合自己的发展，所以设计完了路径还要和IT沟通需求，让他们帮忙开发出工具；
给团队设计网页，已经每一页要放的内容，然后跟IT沟通好做出来；
给老板和团队设计沟通***，沟通什么内容、什么渠道、什么频率，特别是新时代有没有新沟通工具让每个人都能看到又符合保密要求...
对于一个科技盲来说，我也是拼了，而且都是多国部队一起做项目，英文、时差都怪费劲的。但是不能不拼啊，我老大在意这个，都是他想做的事情，有一次，他让我去给他老大回报，我懒了一下不想准备英文的报告，就让他自己去了，以为没事，后来从其他同事那里知道，他对此很不爽呢，从此以后我就老实啦，老板要的东西，再难，也要迎难而上，哈哈 尽力就好。
其实，讲真，迎难而上不光是为了老板，自己也体验了很多东西，也学到了很多，比如怎么样领导多国团队，心理上和工作经验上都有了提高。所以，迎难而上，放手去做就好了。
对自己的事情来说，那更要试一试啦，反正人生闲着也就过去了，生命的意义在于折腾，只要想好后果是自己能承担得起的，为啥不放手一试呢。
