1、欲哭无泪是李清照的词。欲泪先流自《武陵春春晚》。原句是“物是人非，人非万物，欲泪先流”。事不停，泪先流，说明风景依旧，人事已变，一切都完了。想说自己的感受，还没开口眼泪就流了下来。
她满怀信心的站在平衡木上稳稳当当的。
他喜出望外的站在火车在台上翘首张望。
奶奶忐忑不安的站在门口 东倒西歪 。
妹妹兴高***烈的站在屋里蹦蹦跳跳。
爸爸心事重重的躺在床上翻来覆去。
姐姐欢天喜地的站在教室里手舞足蹈。
妈妈稳稳当当站在车里心平气和。
职场上也有舒适区，它可以是我们习惯待的岗位，可以是我们习惯的思维理念以及我们最愿意用的沟通方式等等，但职场上经常是***赶不上变化，我们刚想享受一下驾轻就熟的红利，新的状况出现了，可能是一个去异地的职场发展机会，可能是去和不熟的人做上下级，可能是去做之前碰都没有碰过的业务。这些新状况，都是机会，也都有风险。
人无远虑，必有近忧！职场上务必保持一点危机感，否则，要么被环境同化，温水煮青蛙，要么***掉时欲哭无泪，空悲叹！ 保持危机感，做自己职场命运的主导者！！
职场危机意识的转变，职场稍微马虎及规划不足，就会导致对自己及家庭带来经济负担。
在职场在于任何时间都需要运用80/20法则。
1、80%的时间精力用于当前工作。20%时间运用学习充电提高，对自己的未来投资。
2、A***：80%精力用于工作，可拆分为在本公司工作当中，可提升的技能，
例如：内部岗位调动，你其他的技能增长到能够满足其要求，***待遇、职位相 对
提高变化，对工作跳槽来讲，人员圈子会使工作风险系数最低。
3、B***：剩余20%用于对工作之外，未来职场市场的需求，技能学习，规划时间周期，学习目标对自身能够独立运作技能为准。 即使当前的工作出现偏差，意外离职，也能够很快能够找到新的公司任职，家庭的风险能够降到最低。
总结：随着时代的发展，公司需求，及人才竞争优势，多技能是未来发展的趋势，当然行业的选择同样重要。
蔡康永说过：15岁觉得游泳难，放弃游泳，到18岁遇到一个你喜欢的人约你去游泳，你只好说“我不会耶”。18岁觉得英文难，放弃英文，28岁出现一个很棒但要会英文的工作，你只好说“我不会耶”。
人性就是这样，喜欢享受现状，憧憬未来总是美好，还喜欢称之为“知足常乐。但是今年这个特别的年应该给很多人上了一课。技术变迁越来越快，人工智能的发展加速了职场岗位的更迭，从前两年的京东快递机器人，到疫情期间上岗服务的各种机器人，技术的发展让一些那些以为捧着金饭碗的开始惴惴不安，诺基亚退出舞台的时候，CEO说：”我们什么都没做，可是我们却输了！“就是这样我们好多人都是输在”什么都不做”上。
人无远虑，必有近忧，人无远虑是对未来的草率身处职场如果以这种状态放任自己，那么我想有两种结局：
***的庸庸碌碌一生。我原来上班时遇到过一个48岁的大姐，年轻的时候也是一枝花，有人说漂亮的女人命好，因为大家都会照顾她，但我觉得她是成也美貌败也美貌！年轻时仗着长的好看讨喜又会说话，所以工作上大家给予颇多照顾，遇到不会的只要撒个娇就有人帮忙解决了，时至现在连邮件都不会发，唯一会的电脑操作就是用qq聊天，可是这两年单位也不比从前了，工作量越来越大，没有人愿意在分担他人的任务，这么多年这个大姐在单位里举步维艰，年轻时偷的懒，现在全还给了她，不过还好，事业单位不是说被辞就被辞，只要不犯重大错误她可以继续尴尬的不求发展的待着。
不幸的被替代，难以找到出路。还记得在高速路收费口工作的36岁女员工么？因为被裁痛哭：“我的青春都献给收费站了，要我现在学别的，我也学不会了。”这就是典型的老黄牛，你不能说她不敬业，但是她从来没考虑过未来有一天平台会倒，总以为一份工作可以做一辈子，未来的每一天都能像今天一样度过，其实这样的人生很脆弱，经不起一点风浪和意外，但是如今我们所处的时代瞬息万变，你大学时学的知识可能毕业时候已经被淘汰了。
所以说有远虑的的人生就应该坚持给自己补充能量，终身学习才是每个职场人的必备素养。
职场人的未来，换工作、跨行业的换工作、甚至换一项自己从来没学过的工作，会成为平常事。学习时最好的投资，可以让你变的对未来越来越有勇气！
对于想要长远发展的职场人我有几点建议：
瓦国小墨解惑：职场有远虑需要我们做好职业规划。职业规划职业道路上启明灯，指引前进的方向。做好职业规划无论是三年后还是五年后的我们必无现在眼前的忧愁。如何做好职场规划呢？
1.了解自己
大部分职场人都希望自己能事业有成，工资拿到手软。可真正了解自己的特长，并能发挥特长的人少之又少，所以导致大部分职场人很迷茫。
发挥一个人最大的价值就是把他放在合适的位置上，因此我们要了解自己的特长和短板。世界上的每个人都不是完美的，也都是不尽相同的，就像世界上没有两片完美且相同的树叶一样。这就需要我们擦亮自己的双眼，无论是逻辑思维方面还是文字解读方面，或是口才应答方面都可以。在认识自己的优势和劣势之后，我们才能知道自己真正适合做什么，就可以结合目前行业、岗位发展的现状，综合进行职业规划和选择，哪怕在逆境中，做起事来才能事半功倍。
2.了解行业
如何判断一个行业你是否值得加入？单单是“个人兴趣”？“商业价值”？或是“未来前景大好的热门行业”？我觉得都有些片面，不够理性。
首先我们要了解国内行业的分类和发展情况，以这个行业的“前世今生”来确定其未来的发展情况；其次结合国内的产业结构，相关利好政策等大环境。以下是几大行业的分类：
a.支柱行业 大多属于国有企业和事业单位，随着时代的发展，很多岗位具有了替代性，在体制内还需要花费很多的时间去慢慢晋升，但这样的工作相对稳定，工资待遇也比较稳定。
b.功能类型行业 属于专业类行业，随着时间的积累，专业越精深赚钱能力越强。
c.催生类行业 可能存在于很多行业的下游，根据市场机制来获得晋升和收入，其面对的是变化性，多样性的市场行情。
3.选择行业
你好！我是拥有满满正能量的自媒体狼，很高兴回答你的问题。关于问题人无远虑，必有近忧，职场的你怎么理解这段话的？我的回答详见***。希望我的回答会对你有帮助。谢谢！
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