感谢邀请回答！
那么，对于职场人士在春节前后跳槽到底是节前好呢，还是节后好？
首先自我介绍下，我是一名私营企业公司高层管理者，现在深圳任职总监，企业负责人，质量体系管理者代表，国家注册高级企业培训师，擅长情感类沟通咨询，在企业积累了20多年的综合管理经验，下面和大家一起聊聊题主所提话题：
从题主所提问题可得知，您要么是准备离职跳槽或者已离职准备重新找工作，首先恭喜您人生中又有一次可以挑战自我的机会。
依据我多年的职场经验来说，分为以下两种情况：
1，事前准备型人才
这种类型的人才，他们的处事风格习惯是做任何事情都喜欢在事前做好一切充足的准备工作，以便于后续在处事时，因前期有充足的准备而得以应手，万事俱备，只欠上岗，我们称这种性格的人为事前准备型人才，就拿他们跳槽，求职应聘来说，他们一旦决定自己准备向更高的职业目标迈进时，一般会***取还未离职前就开始充分准备简历，选择自己理想的企业进行投递，在离职前就会把工作找好，他们在新的企业应聘时，一般预定的到岗时间即上家企业的离职时间，如果碰到春节时期，他们也会选择在年前就把工作确定好，有的企业重要岗位的招聘信息也是会在年前进行发布的，但年前一般应聘的求职者不多，所以相对来说竞争就比较小，更容易被录取。他们在年前找好工作后，就可以安安心心的回家过个愉快的春节，不用在心里还想着年后还要去重新找工作，这种类型的人才，做事基本都是胸有成竹，处事有把握很少失败。
2，临时应对型人才
这种类型的人，他们往往是“兵来将挡，水来土淹”，当即将面对要发生的事情时，才想办法去解决，当然也许他们的办***有N种，一般这种人头脑很灵活，条条大道通罗马就是这个意思，就拿职场的这种性格的人来说，他们一般是离职后才会去重新找工作，依据工作的招聘要求来改写自己的简历，当然，他们在职场上也是有较强的能力去应对的，春节期间如果他们想跳槽，他们会选择在节前就离职，然后回家过个快乐的新年后，节后再去重新找寻工作岗位。
3，好找工作，找好工作，找工作好
我是小R汇说，专注职场知识分享。临近年底，很多想要跳槽的朋友们已经开始蠢蠢欲动了，那么是年前找工作好，还是年后找工作好呢？
首先，我们要清楚年前和年后的就业趋势是怎样的。
根据历年年底企业的招聘需求看，年前的招聘职位量没有年后的多，那么打算换工作的人来说，年前找工作机会更少，年后找工作机遇更大。
但是，在工作岗位的竞争力上也是相对的，年前岗位虽然少，但是找工作的人也比年后少，年后岗位虽然多，但是竞争非常大，所以两相比较，各有优劣。
其次，我们要明确我们的岗位目标。
其实，不管是在年前找工作，还是在年后找工作，我们都应有一个明确的岗位目标，必须明确的知道，我们想要从事什么岗位，这个岗位在企业的发展前景，选择什么样规模的公司，薪资***待遇的预期是多少，等等这些与岗位相关的因素，我们都要明确目标，这样不管是在年前找工作，还是在年后找工作都不会有太大的影响，只要能够找到自己的目标岗位，找工作就算圆满完成。
最后，立足实际情况做选择
不管是离职状态找工作，还是在职状态换工作，我们要立足自己的实际情况，重点需要关注：一、我们手里的可用资金能不能支持我们找到一个满意的工作，二、我目前的在职情况能不能满足我随时请***参加面试。务必明确这两点，再做选择。
以上是小R的建议，希望能够帮到您！
首先说一下找工作有两个旺季，第一个是年后的3,4月份，另一个是9,10月份，为什么在这两个时间呢我简单说一下，普遍过年的期间在2月份，年前在一些企业或者机关会有年底的***，根据工作内容的不同有多有少，不管多少那都是钱，工作的主要目的就是为了挣钱嘛，提升自己的价值暂且排为次要。另一个旺季是高校生毕业的季节，公司为了下半年的业绩做一个冲刺的准备，这个时间与上次不同，对于人员的选择上会有一定的要求，如果你是这方面的精英，就可以有和HR谈判的资本。
年后找工作有什么好处呢，重点：年终奖，其次过年放***的这段时间里，可以对自己有一个好的评估，想在什么样的环境工作，工作的薪酬在什么档次，自己对于工作还有什么欠缺的地方。根据这三个方面对自己做一个提升，有助于在应聘时有一个好的思路述说自己的改变，从而获得工作。
对于年前找工作，绝大多数企业会有统计期，在这个阶段，总结，分析，***下一年的目标，往往对于招聘这方面几乎忽视，即使有招聘***也会降低薪酬标准，因为他们也知道过完年会更容易招聘。
如果特别期望年前想找一份工作让自己可以过一个安心的年，不妨寻找一个与自己的目标工作相类似的岗位，根据工作的内容进行思考，等到年后，在做打算也不会太迟。
快要过年了，过年是中国传统文化的精髓，是中国人最重视的节日，没有之一。一般有工作的，都是工作完了，单位放***了，就回家过年，过完年再回来继续上班工作。这种情况是大多数。而对于想要找工作的，当然这些人，要么是没工作，要么是想要跳槽。过年期间，还想着年前找好，还是年后找好，估计是很有理想的人，年都不过，也要找份好工作。年前找工作，一般认为这时候缺人，工作好找，但是真的好找吗？未必，因为这些缺人的岗位一般不是什么好岗位，因为好岗位，在职人员会坚持干的。而且，年前找工作，虽然好找，但是用人单位也有他的目的，比如想先招些人，把年关的用人问题解决了，过完年，用不用还是问题，如果不想用，可以找借口辞退的。过完年找工作，其实更正式一些，虽然竞争激烈，但是过完年，招工比较正式一些，该用的就招，该不用的就不招。还是过年后找工作好些，也不耽误过年。
经过疫情影响差不多三年，年前失业没工作的就很多，应该是疫情好转放开工作更容易找了，但恰恰相反工作更不好找了，青年人就是送外工作也不好找了，原来工厂春季招不到人，现在是人找不到工厂，现在找工作年前年后都一样了！
1、出入平安 官运亨通 丰财聚宝 合家幸福。
2、五谷丰登 龙门精神 人强马壮 鸿福齐天。
3、万事大吉 顺理成章 万福临门 月满一轮。
4、江山如画 太平有象 恭贺新禧 六畜兴旺。
5、前程万里 健康长寿 开开心心 工作顺利。
前程似锦，马到功成，功成名就，捷足先登，一帆风顺，五子登科，官运亨通，前途光明，仕途坦荡，***当头，前景无限，未来可期，前途不可***，事业有成，莫欺少年穷，少年当自强……
1. 前程似锦：形容前途十分美好，像锦绣一样。
2. 一帆风顺：比喻非常顺利，没有任何阻碍。
3. 飞黄腾达：形容骏马奔腾飞驰，比喻骤然得志，官职升得很快。
4. 马到成功：形容工作刚开始就取得成功。
5. 万事亨通：一切事情都很顺利。
微信小程序创业我觉得比较靠谱的就是做代购了，通过微信小程序:转转二手交易网，和微信小程序:万店券，之前分享过这个问题可以去看我的回答记录有，这里简单说一下流程吧。
想通过微信小程序做代购要准备几样东西:
一淘宝
二:微信小程序:万店券
三:微信小程序:转转二手交易网，
操作这么干，在万店券找货源，找到后在万店券领取口令去淘宝完成购买，在二手***卖出，实现收益。为什么不在淘宝直接找货源呢？你们直接在淘宝***宝贝标题去万店券搜索，对比同一个店铺同一个产品的价格就可以了。或者在万店券找去淘宝对比。一样的。
谢邀。a.代作小程序。b.代运营小程序。c.小程序制作问题解决方案提供商。d.有人用小程序搞定了只有******会员才能看的付费***，不过容易引起版权问题。有人专门做***阅读小程序，内容可以用***制作器之类的应用批量生产套路文，这个只是卖不了版权而已，但是可以前面一小部分章节***，后面的付费，可以。推广推广有效果才是关键，越早开始执行，才能避免红海竞争，正所谓，你挖矿我卖水，卖牛仔裤，卖铁锹，周边衍生品都可以赚钱。。
谢诚邀：微信小程序在商中主要起到到流的作用。下面讲解下如何运用小程序创业：
1、运用微信小程序中心化电商结合产品。我们可以做一个自己的小程序，独立开自己的店铺。
我们不用依靠电商的大平台，我们可以在店铺设置10个虚拟的地址，用定位覆盖式引流方圆5公里内的微信用户，找到准备客户，实现成交变现。
2、运用小程序做知识付费，这个有点跟吴晓波经济频道和罗振宇的得到***有些相似，独立创建微信小程序，在里面输出优质内容。
现在结合小程序付费创业的有很多，比如知乎live、十点读书等内容付费平台。
只要明白了解小程序的运用，创业结合小程序让你的成本更低，引流更精准。
