这个必须看具体需求，长话短说，有几种模式可以套用。
1.使用***通过internet联网，这种方式成本最低，但是性能和安全性不高，适合小门店（如肯德基）业务不复杂（业务为主）。部署星型结构，总部需要购买支持***的防火墙（推荐华为），网点使用末端路由器通p2p ***和总部互联。
2.使用专线互联，性能和安全性较高，但是建设和运维成本也高，时候业务复杂的大型网点（如银行），总部使用汇聚路由器，终端通过末端路由器和总部互联，一般不使用***，但是一般需要运行动态路由协议。
连锁行业在我国发展迅猛，连锁经营模式越来越盛行。连锁店具备规模化、大众化、灵活便捷等特点，这种灵活的购物方式大大提高了购物者的便捷，降低了连锁店工作人员的工作负担。
连锁店总部需要管理下面的几十家分店。这些分店散布在不同的地域，总部与分部之间要构建一个协同工作的平台，实现分店与总店数据的及时传递，我们可以通过田鑫SD-WAN方案完美解决这一问题。
连锁店的每台设备配置智能***设备，同时加入多个虚拟网络。让所有商铺设备在同一零遁SDN网内，实现本地备份便捷、信息同步更新、数据实时共享、远程交流更密切。使用田鑫智能***组网后，轻松实现门店总部数据实时传输，***用网络虚拟化，直连传输，不经过任何第三方服务器。不需要布线组建，没有乱线困扰和拆装困难；仅5分钟便能成功添加新的商铺设备，不需要专业网络搭建技术。省时又省力。
所有的数据都是通过强大的AES128加密来实现端到端安全保护，安全级别达到最高。大大提高了数据传输的安全性、及时性，节约了运维成本让所有门店设备处在同一云域网内，本地备份便捷、信息同步更新、数据实时共享、远程交流更密切。轻松实现连锁店铺与多个分店之间的网络互联互通。
这种方案我们推荐中心点式样。
所有的连锁店与中心互联。连锁店之间不互通。数据上传到中心的服务器。这样的话，只要中心点是固定IP就可以了（动态也能实现，不过不建议）。
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我来介绍一下目前最流行的流行的中心店和分店互联技术。如果需要更详细的方案，可能需要专业人士给你介绍一下方案了，我来大致给你设计一下。如果有详细的需求，也可以咨询我
中心店和分店互联，我觉得有两个需求，第一个是要数据稳固传输，第二是要求流量要加密，不能防泄露。过去最常见的方式，走的是运营商专线，运营商专线完全可用满足这2个需求
使用运营商专线，在分店和总部分别放置路由器，可以部署路由器的动态路由协议和MPLS ***，来实现互联。但是要注意，分店一般需要双上行，双上行需要租赁不同的运营商专线，防止一个运营商专线故障，导致业务全断。
运营商专线可以满足所有的业务带宽需求，运营商专线的还有一个优势是分店和总部之间的网络可用管理的非常好，网络可控可查，出故障好定位。运营商最大的问题就是非常贵，一般小点的企业可能无法承担这个价格，所以就有了第二种方式
谢邀！
1.***如是父母，对于你的事情，指手画脚，横加干涉。这个的确不太好办。他们把你们当做他们的类似私人物品，而不是一个独特的人来看待。伟人说过，哪里有压迫，哪里就有反抗。同样的，作为有一个独立人格的人，要学会反抗，反击。这个是有技巧的，毕竟血浓于水，也不能老死不相往来。要用曲线的方式，先温顺的积攒力量，有一定基础后，利用上学或者外出工作的正当理由，逐渐逃离，当自己完全成长后，再翻过来用自己能独立生活和独立自主的事实，让他们明白，你自己能较好的独自面对生活了。
2.***如是兄弟姐妹们，大胆的告诉他们，你的不满，他们的过分，让父母出来调解，***如父母也站在他们一边，这种情况下，争吵是没有意义的，他们既然能不顾及你的基本感受，也就不在意你的反抗了。那么在确认自己是正确的情况下，果断远离，玩不过，就不和你们玩了。
我觉得至亲是人生这辈子最亲近的人，沟通不能解决的事，就只有做到包容理解，无法也要克制，等待至亲觉醒，当他（她）悟通道理了，自然解决了。当然在这个过程中，还要微妙的渗透一些为人处事之理论。。。
感谢邀请。着更多是一种“辈分敲诈”和“情感勒索”。利用自我在辈分上的优势，为所欲为，并且要求小辈给予无限度的满足。这本身就是一种极度自私的行为。我们对于长辈当然尽到应有的孝道，但绝不是无底线的愚孝，而当感到身边的至亲或者长辈做事太过分到无法容忍时，我们应该坚决说不。希望可以帮助到你。
关于身边的至亲做事大过分到无法容衣时还能怎么做？唉，因各人而异我呢只有顾全大局俗话说得好吃得亏才能在一堆，只有忍让因如今是一个现实只讲金钱和利益的社会还能有什么親情友谊善良帮助大多都是親人之间玩心眼要小聪明不吃亏爱占便宜所做的事的确旡法容忍但还能怎的所以不管怎的为了親情太无奈没有选择本人活了60老几生活中都是在忍在让但结果还是以为本人是憨包傻子没本事至今本人才真正明白什么親人親情说明白点他媽的都是坑人，坑你没商量这就是本人的真实生活，当然信不信由你。
既然是忍无可忍了，那就只有***取三不策略了。一、不见； 二、不听； 三、不想。
之所以***取这种措施是由于对方已不把你当作至亲了，就正常情况而言，至亲不会相煎太急的，他（她）既已不仁，你又何必有义呢？你只须把他（她）当最熟悉的陌生人对待就好了。
每个人拿不到钱，心情都好不了那里去。都会心急如焚，都在想什么时候拿到钱？！但不能等着钱送过来，长话短说:方法一，万事好商量，我们态度都要和气点，不要说话太过直或太过坚硬。多说点好话，因为我们的目的就是拿到钱，你们说是不是？老板都喜欢听好听好听话，除非他就是个无赖，故意不想给。不行的话。接着方法二，只能麻烦相关劳动部门了，找他们，你就要准备所需资料，比如什么时候上班，找你工作同事证明或者打卡及厂章;更重要每个月工资条，这些打工都要保留，到时有据可依，***也可以按章办事做出处理。希望多少能帮助那些拿不到钱的人。
首先要明确一点的是，你与老板之间有没有签合同之类能够作为一种雇佣关系的材料。如果有可以去申请法律途径要回工资；如果没有，那就寻找一起做工的工人联名到公安机关进行补充证据。
这个嘛！要看你没干活之前是怎么很雇主谈的。
比如说你都做到双方之前谈的条件，雇主不给钱的话。那你可以到你所在管辖社区工商联或者到劳动局去举报他。剩下的事你就等着拿钱了……
***如你都没有做到双方之前谈的条件，雇主可以不给钱，那也是理所当然了……
给私人老板干活，特别是没打过交道和没有诚信的私人老板，干完活也不能结工资，或者拖欠工资不给，甚至追讨无望。家庭和妻儿陷于困难之中，自己悲苦绝望，不知如何解决。
首先，你要签署劳动合同，合同规定工作完成到那一步应结给工资数目和给与的时间，完成整体工作何时结给尾款等等详细约定。有了合同就有了制约的武器，只有口头约定的工作坚决不做，这里变数多，***多，事后追讨艰难。
没有合同的工作，你要收集相关的证据：如出入厂的出厂证和出入厂的门卫签字证明，工作时的工作***，有关的考勤记录，甚至购买生产资料的***等等。
有了证据，就和私人老板沟通交涉，争取解决问题。不能解决，再去找劳动部门仲裁，这样会有一个说法。最后还不能解决，就走法律程序，让法律来约束、解决，只是这个过程是漫长的，你要有坚持的心里准备。
现阶段经济下滑，老板赖账或不给工资的现象会出现，甚至老板会跑路等，以此来躲避债务。
处理这种事情要未雨绸缪，签订合同；要用法律的武器保护自己，别无它路途，更不要走入违法的途径！
老板雇工付工钱换取 工人的劳动服务。工人打工用劳力赚取劳动 报酬。工人干完活，老板就应该付工钱。这是古今中外都约定成俗的劳动法则。双方都应严格遵守。只是付酬多少和付酬时间及形式需双方自己约定。一般单位及个人都能如期履约的。但目前雇佣市场混乱，特别是一些小微企业和包工头，因为他们的资金比较薄弱，一时周转不来，导致拖欠工资。也有的是三角债务人欠人，上游方资金没到位，导致下游小老板或包工头发不了工资。也有个别小老板或包工头为了赚取投资回报或利息而拖欠工人工资的。工人们碰到这种情况是挺煩心的。若催讨無效。可报有关劳动保障部门。请他们协商调解或仲裁处理。农民工兄弟切莫釆取过激行动。
谢谢邀答。敬请指正。
