职场中并非有能力就一定会有很满意的位子让你坐的。
新人想在一个完全陌生的环境里生存，成长，壮大会很难，既便有过人的能力，没人提携，没有较大的成绩，也得兢兢业业工作，时时刻刻迎接一个个新的“任务”，这些“任务”完成无功，失败有过。
对你的打压，排挤并不是你得罪过谁，和谁有仇，不论你是否优秀，而是因为你的到来影响威胁到某人或某人的利益和地位，最重要的是你“不合群”，“不听话”，“不识时务”……。
排除异己，培置自己势力以求位置更加长久稳固。穿小鞋，下马威，只是想击怒你。可怕的是栽脏，嫁祸，更有甚者莫名其妙受伤，甚直有丧命的可能……。
职场没有硝烟，所遭受的打压，排挤……这些手段最初只是为了让你知难而退，逼你走人而己，往住因为在不断升级中而失去理智，作出遗恨终身的事情。
杀敌一千，自损八百。明争暗斗，都有损伤。强中更有强中手，合作共赢，携手共进，容事容人。
为人处事留余地，风头得意时谨记风水轮流转，常想变故落魄会是何境地，记住冤家宜解不宜结。做人留一线，日后好相见。
谢邀！这种情况可能不单在官场存在，其原因就是为要自已当官，或者是为要当更大的官。但是，当你的想***好相反，不以当官为终极目标时，那么嫉贤忌能什么的，就会与你无关。信不信？你试试。
感谢邀请和信任！
职场里嫉贤妒能是常事，并不可怕， 需要用积极的态度去应对。 原因如下：
1. 正规的大公司，包含外企，竞争激烈，人才济济， 但不管怎样竞争都还不至于用到 " 可怕 " 这个词。 如果真正是人才，那么不管放在哪里都一样会闪光，别人嫉妒你，说明你的某些成绩超过了别人，这时你就更加要加油了，站在高处时，很多人会盯着你的工作，就像战场只能胜不能败，否则很容易出局。
2. 在一些国企，人际关系会很重要。虽然也有 " 嫉贤妒能 " 现象，但如果一个人的情商很高，那么这种问题是可以想办法化解或缓解的。 如其浪费脑细胞去考虑这种" 嫉贤妒能 " ， 还不如自己多花时间去提高自己，只有自己实力增强了，才会从容面对这种 " 嫉贤妒能 " 现象。
3. 在一些小的私人企业里，虽然私人老板招的很多人可能是他的亲戚，但私人老板还是很重视人才的，如果你真的非常有才，在私企还是很容易被 " 伯乐" 发现并得以重用。
4. 一个公司嫉贤妒能的风气主要受大领导的影响，如果领导能够尽量公平地对待人才，那么这种风气是可以控制住的。不可能一点都不“ 嫉贤妒能 ” ， 只是要有一个度， 在一定的程度内，嫉贤妒能并不全是坏事，可以激发大家的竞争 。
感谢邀请！
你问了一个职场普遍存在的问题。
首先，职场中真正的“妒贤嫉能”只是“可恶”但不“可怕”！
“嫉妒”产生的本质是进行了“非理性”对比，同事嫉妒了，是因为他认为你们俩什么都一样，凭什么你获得了认可；领导嫉妒了，是因为他和你处在相同条件下，你做的比他好！
这样的嫉妒，后果没什么大不了！面对同事的嫉妒：你出点血，请大家吃个饭；公开场合，对同事的帮助表示感谢。
面对领导的嫉妒：把功劳让给他，并感恩得到锻炼的机会。
其次，“妒贤嫉能”是一个幸福的烦恼
如果你不是一个混日子的人，相反，你有自己的职业规划，而且脚踏实地地去实施，那么遭人嫉妒在所难免。
因为，只要你有所成长，必然伴随一些成就。只要有成就，必然会遭到嫉妒，这是人性的弱点，没有人能克服嫉妒的产生。
仅仅是一个小烦恼而已！
个人感觉嫉贤妒能也属于一种职场文化，就像加班熬夜额职场文化一样，只不过因为人和人之间三六九等的区别，而演化为不同的结局罢了。每个人都害怕被遗漏，被责骂，被超越，特别是在一些大公司正规的企业里，这种现象尤其明显。虽然职场空间相对狭小，但是因为有了思想的存在，有了人的参与却会演绎出百态的社会风态。有句话说的很对：在职场上你若强于人，必定受冷落；你若不如人，必定受嘲讽；你若很平庸，一切等于零；所以别人怎么想，怎么看，怎么评判阻碍不了你进步提升的脚步，既然已经选择了这条路，何必去考虑路程有多远，道路有多坎坷？做好自己，尽职尽责就行。
1、杨修之死。
2、李斯设计杀韩非子和庞涓设计害孙膑。
庞涓设计害孙膑 庞涓： 有本事，不只带领魏国军队打败小的周边国家，还打败过齐国，他嫉妒心极强（也不能说是嫉妒心）。
当他发现他的地位将会被孙膑这个学问比他还高的同门师兄弟所代替时，他为了保着他的地位，就陷害了孙膑。
很多人为了保住或是争得很高的地位，都不择手段，连亲兄弟也不认的。
又比如李斯陷害同门的韩非子一样。
其他的说法：庞涓，战国时魏国大将，与孙膑同师鬼谷学兵法。
此人嫉贤妒能，编造罪状对孙膑施以膑刑。
公元前344年齐以膑为军师，攻魏求韩，庞回师迎战，在马陵道中孙膑计，全军被歼，庞涓***。
孙膑： 学问比庞涓强（可以说是头脑比较好，或是他的老师密传给他的）。
嫉妒心就是因为羡慕过头了而产生的心理冲动。羡慕嫉妒恨嘛！这是一个转化过程，如何让嫉妒转化为正能量的东西就靠自己的行动了，切忌因为嫉妒产生恨。
生活中因为羡慕产生嫉妒的人很多，但因为嫉妒产生恨的还是很少的，大多数人都能克制自己的冲动，更多的因为嫉妒而努力提升自已的个人能力直至成功。
现在每个学校每个班级的成绩都会有好坏之分，但第一名也只有一个啊！所以后面的人因为羡慕嫉妒而努力追赶啊！也有很多进步的学生啊！羡慕嫉妒不是坏事，因为有嫉妒才有努力，才有进步。知道自身的差距才能奋进，才能成功。
国与国之间也一样，美国和曰本在高科技领域确实高人一筹，我们不也羡慕嫉妒它们啊！我们国家不也在努力追赶，现在差距也越来越小的。
正确界分嫉妒和恨的区别，让嫉妒成为正能量的东西，绝对不因为嫉妒产生恨。
嫉妒心用好了就是一种动力！同样是做布匹生意，我失败了;下海第一次生意，是每米8毛钱的布匹生意，卖出是1.5元我竞然赔了，剩下的全部送人，一毛钱没要。当时是我大女儿刚出生，村上人都知道我做生意赔了钱，女儿满月洒席那天我为24元大肉钱哭了，而且是在被窝里失声的哭！村上有三家杀猪***的，没一家给我舍欠的！
我想明白了一个道理，人活着干万别欠别人的人情！自个必须得有钱！我的一个拜把兄弟来了，他给我54元钱让我东山再起。八十年代的一干二百元不是个小数目，54元也确实能顶大用，我一次赔了1200元虽是我二三年的积累，但我凭这54元翻身了，倒腾䘦龙袜子一个月零六天我挣回了赔掉的一千二百元，我有了本钱第一件事是请客，请来了十几个关系好的铁哥们，请了生意中帮我的小贩们，这次光请客我花了三百多，放当时这笔钱能够取半个媳妇的费用了。我用剩下的钱搞废旧贵重金属，二年后我成了三县一市的电器大王！一搞就是十六年，
钱挣下了，但这行当我不喜欢，零年我买掉了电器生意改行中药生意，我喜欢中药。这一干又把十来年的光竞弄没了！人呀一生大快了，为了一口气我整整忙了30年！现在人有的我都有了，可还不是一日三碗饭吗！实际这一生我真的不知道什么是嫉妒心，我当是就是因为没钱，立志挣钱不能再苦了我的孩子们！
历史上有很多案例，关键看从那一个角度来看。个人浅见，嫉妒心有两面性。首先，嫉妒心的产生是由起初的羡慕开始引发，正确的价值观会由羡慕产生善意的嫉妒心，从而激发自己的努力奋斗的思想，通过努力拼搏达到自己所羡慕的标准，甚至超过自己原来设定目标。不正确价值观会引导人的心里从起初羡慕延伸为忌恨嫉妒心，以而会让人产生极端的思想和行为。其次，每一个人都有嫉妒心，没有嫉妒心是不正常的，因为生活在同一个社会，处在同一个环境，因素质、修养、学识、眼界等不同，会造成人与之间的差距，从而产生对比心里，只要存在对比，就会出现嫉妒心。要正确把握自己的价值观，让自己思想散发正能量，激发善意嫉妒心，让嫉妒心变成奋斗的动力，从而达到成功。
应该有吧。嫉妒心一般发生在生活条件一样，社会阶层一样的人之间。最主要的是同事之间，邻居之间。朋友之间，更容易产生嫉妒心。他接受不了你一下子比他强了，生活得比他好了，所以也是心理上产生的一种不平衡感。
嫉妒心因人而异，小人会去加害你，心善的人会去用自己的方法平复自己的心理，而那些要强的人会更加的努力，去想法赶超你，我觉得，这当中也应该有成功的人吧。大家觉得呢？
单有嫉妒是肯定不是会走上成功的，没有人会无缘无故的被上天眷恋，每位成功人士士都是付出了常人所想不到的心酸和苦楚的。
嫉妒心应该每个人或多或少都会有，当别人取得成功或者得到荣誉的时候，既羡慕还有点小嫉妒，心中不免会想着要是我也能得到那该有多好，从没想过别人今天的成就是多么的来之不易，唾手可得的事几乎为零。所以在羡慕别人的同时，更应该把自己的能力提升，成为让别人羡慕嫉妒的人，只有努力才能走向成功，只有知道攀爬的人才能成为生活中的佼佼者。
